Notre responsabilité sociale

La politique RSE est au cœur de la stratégie du Groupe. Elle ambitionne de faire du Groupe Airvance „a good place to breathe“.

Notre ambition sociale

L’ambition sociale du Groupe Airvance se décline sur 3 piliers : 

  • Accompagner la croissance et les changements du groupe au quotidien.
  • Incarner les valeurs du groupe : prendre soin des équipes et améliorer la qualité de vie au travail.
  • Renforcer la performance et préparer le futur.

Les équipes du groupe sont au cœur du projet d’ambition sociale.

ACCOMPAGNER LA CROISSANCE ET LES CHANGEMENTS DU GROUPE AU QUOTIDIEN

  • Nous accompagnons chaque collaborateur tout au long de son parcours au sein du Groupe.
  • Nous assistons et conseillons les managers.
  • Nous construisons des organisations souples et évolutives.
  • Nous mettons en place des process RH transparents et garants de l’équité.

INCARNER LES VALEURS DU GROUPE : PRENDRE SOIN DES ÉQUIPES & AMÉLIORER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

  • Nous instaurons un management bienveillant et exigeant.
  • Nous professionnalisons les équipes avec un plan de formation global, digital, certifiant.
  • Nous développons notre „Promesse Employeur“ en proposant des services pour nos équipes pour faciliter le quotidien et la productivité et en mesurant leur motivation de manière régulière.

RENFORCER LA PERFORMANCE ET PRÉPARER LE FUTUR

  • Nous faisons des entretiens de performance un véritable levier de performance individuelle et collective.
  • Nous offrons une approche globale de la politique de rémunération.
  • Nous identifions les talents de chacun et nous les développons activement : évolution de postes, mobilités etc…

Notre politique Qualité, Sécurité et Environnement

Un atout au service de nos parties prenantes

AMÉLIORER LA SATISFACTION DES CLIENTS, DES PRESCRIPTEURS ET DES PARTIES PRENANTES

  • Nous identifions et qualifions les besoins et attentes de nos clients, des prescripteurs et des parties prenantes pour agir efficacement à leurs service.
  • Nous animons un processus d’amélioration continue pour développer des produits et des services adaptés aux besoins de nos clients et de notre environnement.
  • Nous renforçons le professionnalisme des équipes pour accompagner le changement.

ASSURER DES CONDITIONS DE TRAVAIL OPTIMALES

  • Nous garantissons la sécurité des salariés à leur poste de travail.
  • Nous impliquons les collaborateurs dans leur mode opératoire pour tendre vers le zéro accident.
  • Nous incitons chacun de nos collaborateurs à proposer des améliorations de l’environnement de travail.

DIMINUER NOS IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX

  • Nous renforçons constamment nos exigences de conception pour des produits 90% recyclables.
  • Nous favorisons la collecte et la valorisation des produits en fin de vie.
  • Nous participons à réduction des consommations énergétiques de nos bâtiments et du parc automobile
  • Nous réduisons et valorisons les déchets d’emballage.

Nous intégrons dans nos innovations des critères de l’éco-conception. Pour cela nous favorisons lors de la fabrication de ses produits l’utilisation de matières recyclables ou bio sourcées avec une déconstruction aisée des produits permettant d’atteindre un taux de recyclabilité de l’ordre de 92%.

LA GESTION DE NOS DÉCHETS

La gestion des déchets est également un élément important dans les actions du groupe afin de renforcer notre éco-responsabilité. Pour cela, nos différents déchets logistiques (bois, cartons, plastiques) sont triés dans nos locaux, collectés puis traités selon des filières spécifiques et adaptées pour le réemploi.

Diminuer notre impact environnemental global passe également par :

  • L’optimisation des conditionnements des commandes expédiées aux clients ; ainsi les cartons utilisés pour nos emballages sont composés à 80% de matières recyclées et sont recyclables à 100%.
  • L’utilisation de papier issu de forêt éco-gérées pour l’édition des catalogues bisannuels.

En France par exemple, nous organisons la collecte gratuite des DEEE d’un poids supérieur à 500Kg sur les chantiers des clients ou dans leur entreprise sur simple demande à l’éco-organisme Ecosystem.

Eco-quartier de la Brasserie à Strasbourg-Cronenbourg – « Le Waldhorn » équipé de la solution Myriade®

Diminuer l’impact environnemental des produits passe aussi par l’augmentation de la durée de vie de nos produits avec des pièces de rechanges disponibles pendant au moins 10 ans* ainsi qu’un service d’audit fonctionnel des équipements et des prestations de remise en état.

Lors de la conception des produits, nous limitons également l’utilisation des ressources naturelles et recherchons l’utilisation de matériaux recyclés, comme par exemple pour l’une de nos tourelle de ventilation conçue avec un capot en plastique recyclé.

Nous voulons intensifier notre avancée vers l’éco-responsabilité en développant nos actions afin de participer activement au développement de l’économie circulaire autour de nos produits.

Améliorer le taux de réparabilité et de durabilité de nos produits et systèmes est un axe majeur lors du développement des nouvelles gammes.

Diminuer notre impact environnemental implique également des actions quotidiennes des collaborateurs pour optimiser les consommations énergétiques des différents sites et favoriser des solutions innovantes pour pratiquer leur activité.

Rejoignez-nous

Aujourd’hui, le Groupe Airvance insuffle un vent de fraîcheur à son organisation, une atmosphère de travail vivifiante dans laquelle nous aspirons au bien-être de chacun.

Nous continuons de servir nos 50 000 clients en Europe et dans le monde, dans les secteurs aussi variés que ceux de l’industrie, des bâtiments tertiaires, des établissements de santé, des cuisines professionnelles, des logements collectifs…

Une nouvelle ère de développement s’ouvre pour l’ensemble de nos collaborateurs.

Rejoignez  nos équipes dans l’un des 14 pays ou nous sommes implantés.

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383 rue des barronnières - 01700 - Beynost - France

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À propos du Groupe Airvance

Le Groupe Airvance est un concepteur et distributeur de système de traitement d’air pour le bâtiment. Le Groupe Airvance, créé en février 2020, est issu du rapprochement de deux groupes : Le groupe France Air et la division HVAC (Heating Ventilation & Air Conditioning) du Groupe SIG plc. En tant que concepteur, fabricant et distributeur, le Groupe Airvance apporte sa contribution à la construction d’un environnement sain et sécurisé où le confort et la qualité d’air sont solidement ancrés.

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